Traducir un CV palabra por palabra es la forma más rápida de que suene plano, genérico o directamente raro en otro idioma. Esto es lo que hay que cambiar de verdad.
Un CV traducido literalmente se nota a la legua. Las frases hechas en español no existen en inglés (o significan otra cosa), y lo que en España suena profesional, en otro idioma puede sonar vacío. Traducir bien un CV no es un ejercicio de idioma, es un ejercicio de adaptación.
"Responsible of the management of human resources and coordination of work teams."
"Managed a team of 8 people, reducing turnover by 15% in one year."
La diferencia no es solo de idioma: es de enfoque. El mercado anglosajón valora resultados medibles, no descripciones de responsabilidades.
"Encargado de las ventas del departamento" no dice nada sobre tu impacto real.
Puestos como "Jefe de Negociado" o "Técnico de Grado Medio" no tienen equivalente directo y pueden confundir a un reclutador extranjero.
En España es normal incluir foto, edad o un CV de 2-3 páginas. En EE. UU. o Reino Unido, esto puede penalizarte: se espera una página, sin foto ni datos personales no relevantes.
Frases como "persona proactiva y polivalente" suenan a relleno en inglés ("proactive and versatile person") y los reclutadores internacionales las ignoran.
Revisamos tu CV línea por línea para que comunique resultados, no solo tareas traducidas.
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