¿Cuánto más se gana realmente fuera de España? Comparamos sueldos brutos, impuestos y coste de vida para que la decisión de emigrar se base en números, no en suposiciones.
España ocupa una posición intermedia-baja en el ranking salarial europeo. Pero la cifra bruta no cuenta toda la historia: hay que mirar también impuestos, coste de vida y poder adquisitivo real antes de decidir si vale la pena hacer las maletas.
| País | Salario medio bruto/año |
|---|---|
| España | ~32.700 € |
| Francia | ~46.000 € |
| Italia | ~36.600 € |
| Países Bajos | ~69.000 € |
| Alemania | ~66.700 € |
| Reino Unido | ~65.300 € |
Fuente: OECD Taxing Wages 2026; datos agregados por Euronews.
En el sector tech la diferencia se acentúa todavía más. Según el informe Microsoft EMEA 2026 Technology Trends and Salaries Guide, elaborado por Adecco, los profesionales especializados en ciberseguridad, cloud o ingeniería de datos cobran entre un 20% y un 40% menos en España que en Alemania o Reino Unido — y la diferencia con Suiza es todavía mayor.
Fuente: Adecco / Microsoft EMEA 2026 Technology Trends and Salaries Guide.
Un salario más alto no siempre significa vivir mejor. Si ajustamos por coste de vida, un sueldo de 28.000 € en Madrid puede equivaler en poder de compra a unos 33.000 € en Berlín o 35.000 € en París, ya que los precios generales en España son entre un 15% y un 25% más bajos.
Fuente: NettoCalc, Guía Salarios España 2026.
Si eres ciudadano de la UE/EEE, tienes libre circulación para trabajar en España, Alemania, Francia, Italia o Países Bajos sin necesidad de visado. Para destinos como Estados Unidos, México o Reino Unido (tras el Brexit), necesitarás un permiso de trabajo específico — algo que conviene planificar con tiempo.
Fuente: CalcularNomina.es, Comparador de Sueldos entre Países 2026.
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